О компании
ТОО «Ломбард GoldFinMarket» работает с 2008 года и является надёжным финансовым партнёром для тысячи клиентов по всему Казахстану. Мы объединяем традиции стабильности и современные стандарты обслуживания, создаём атмосферу доверия и заботы, где ценим честность, прозрачность и уважение.
Сегодня «GoldFinMarket» — это профессиональная команда экспертов, удобные решения и постоянное стремление к развитию.
Наши принципы и ценности включают в себя:
Мы ищем опытного и инициативного Директора филиала в городе Усть-Каменогорск, который готов развиваться вместе с нами и вносить вклад в успешную работу компании.
✅ Обязанности:
Развитие и масштабирование ломбардной сети в регионе (поиск локаций, запуск новых отделений).
Руководство процессом открытия новых филиалов: аренда, ремонт, лицензии, оборудование.
Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
Выполнение ключевых показателей эффективности (выручка, прибыль, клиентопоток).
Подбор, обучение и развитие персонала на местах.
Контроль соблюдения корпоративных стандартов, процедур и кассовой дисциплины.
Бюджетирование расходов по запуску и содержанию отделений.
Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
Внедрение маркетинговых акций, продвижение бренда в регионе.
Регулярная отчетность перед руководством и участие в стратегических совещаниях.
✅ Требования:
Опыт в сфере ломбардов, банков или микрофинансовых организаций от 2–3 лет.
Практический опыт в открытии новых объектов (поиск, переговоры, запуск).
Успешный опыт управления командой, навыки делегирования и контроля.
Знание законодательства РК, регулирующего ломбардную деятельность.
Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция).
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C, CRM).
Готовность к разъездному характеру работы (командировки по региону).
Развитые лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.
✅ Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК. График 5/2.
Конкурентная заработная плата + KPI-бонус за развитие региона.
Компенсация мобильной связи и командировочных расходов.
Служебный транспорт (при необходимости).
Возможности для карьерного роста до уровня операционного/национального директора.
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с прозрачными процессами.
......
Компания туралы
GoldFinMarket ломбард ЖШС 2008 жылдан бері жұмыс істеп келеді және Қазақстан бойынша мыңдаған клиенттер үшін сенімді қаржылық серіктес болып табылады. Біз тұрақтылық дәстүрлері мен заманауи қызмет көрсету стандарттарын үйлестіре отырып, адалдықты, ашықтықты және өзара құрметті жоғары бағалайтын сенім мен қамқорлыққа негізделген орта қалыптастырамыз.
Бүгінгі таңда «GoldFinMarket» — бұл кәсіби сарапшылар командасы, ыңғайлы шешімдер және үздіксіз даму мен жетілуге ұмтылыс.
Біздің қағидаттарымыз бен құндылықтарымыз:
Салауатты жұмыс атмосферасы
Бір-біріне құрмет
Ашықтық және өзара қолдау
Адалдық
Эмоционалдық кемелдік
Бір-біріне қамқорлық
Біз Өскемен қаласында компаниямызбен бірге дамуға және оның табысты қызметіне үлес қосуға дайын, тәжірибелі әрі бастамашыл Филиал директорын іздейміз.
✅ Міндеттері:
Өңірде ломбард желісін дамыту және ауқымын кеңейту (локацияларды іздеу, жаңа бөлімшелерді іске қосу).
Жаңа филиалдарды ашу процесін басқару: жалға алу, жөндеу, лицензиялар, жабдықтау.
Нарықты, бәсекелестік ортаны және клиенттердің қажеттіліктерін талдау.
Негізгі тиімділік көрсеткіштерін (табыс, пайда, клиент ағыны) орындау.
Орнында персоналды іріктеу, оқыту және дамыту.
Корпоративтік стандарттар мен рәсімдердің, кассалық тәртіптің сақталуын бақылау.
Бөлімшелерді іске қосу және ұстау шығындарын бюджеттеу.
Бақылаушы және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау.
Маркетингтік акцияларды енгізу, өңірде брендті ілгерілету.
Басшылыққа тұрақты есеп беру және стратегиялық кеңестерге қатысу.
✅ Талаптар:
Ломбардтарда, банктерде немесе микроқаржылық ұйымдарда кемінде 2–3 жыл тәжірибе.
Жаңа объектілерді ашуда практикалық тәжірибе (іздеу, келіссөздер, іске қосу).
Команданы басқарудағы табысты тәжірибе, делегирлеу және бақылау дағдылары.
Ломбард қызметін реттейтін ҚР заңнамасын білу.
Жоғары білім (экономика, қаржы, менеджмент, құқық).
ДК-ні сенімді пайдалану (Word, Excel, 1C, CRM).
Жұмыстың көшпелі сипатына дайындық (өңір бойынша іссапарлар).
Дамыған көшбасшылық қасиеттер, жүйелі ойлау, нәтижеге бағдарлану.
✅ Шарттар:
ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру. Жұмыс кестесі 5/2.
Бәсекеге қабілетті жалақы + өңірді дамытуға арналған KPI-бонус.
Ұялы байланыс пен іссапар шығындарын өтеу.
Қажет болған жағдайда қызметтік көлік.
Операциялық/ұлттық директор деңгейіне дейін мансаптық өсу мүмкіндіктері.
Айқын процестері бар, тұрақты әрі серпінді дамып келе жатқан компанияда жұмыс.