В клинику требуется РЕКРУТЕР (HR / Talent Acquisition)

В топ 3 лучших лечебно-оздоровительных клиник Астаны , требуется менеджер по подбору персонала. Активно растущая медицинская клиника, которая масштабируется, усиливает команды и работает на результат.

Нам нужен сильный рекрутер-практик, который умеет находить лучших, а не просто закрывать вакансии.

Задачи

• Оперативный и качественный подбор персонала по запросу руководства
• Глубокое понимание потребностей бизнеса и каждого подразделения
• Поиск, оценка и отбор сильных специалистов, а не «подходящих по резюме»
• Проведение первичных и углублённых собеседований
• Передача руководству отобранных, максимально релевантных кандидатов
• Анализ рынка труда, источников поиска, воронки найма
• Участие в формировании сильных команд, а не точечный найм

👥 Основные направления подбора

• Отдел продаж
• Маркетинг
• Административный персонал
• Медицинский персонал

🧠 Нам важно

• Вы разбираетесь в функционале каждой роли, которую закрываете
• Понимаете, что именно нужно руководству, и умеете это «перевести» в качественный поиск
• Оцениваете кандидатов по компетенциям, мышлению, ответственности и результату, а не только по опыту

✅ Требования

• Опыт работы рекрутером от 5 лет обязательно
• Опыт подбора персонала в продажах, маркетинге, администрировании и/или медицине
• Навыки активного поиска (hh, соцсети, рекомендации, прямой поиск)
• Умение быстро закрывать вакансии без потери качества
• Высокая ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов
• Понимание бизнес-подхода к найму

💼 Условия

• Гибкий график
• Удалённая работа
• Присутствие в клинике - только при проведении собеседований
• Чёткие задачи и понятные ожидания
• Свобода в инструментах поиска
• Работа напрямую с руководством
• Ориентация на результат, а не на количество закрытых вакансий

🚫 Важно

• Кандидаты с опытом менее 5 лет не рассматриваются