!!!!!!! ВНИМАНИЕ: ПРОЧИТАЙТЕ ДИСКЛЕЙМЕР ПЕРЕД ОТКЛИКОМ 🛑
Мы ценим ваше и наше время, поэтому сразу обозначаем, кого мы НЕ ищем:
МЫ НЕ ИЩЕМ BI-аналитиков: Нам не нужно строить дашборды, визуализировать данные и работать в Tableau/Power BI. Нам не нужна статистика, нам нужна техническая связность систем.
МЫ НЕ ИЩЕМ Продуктологов (Product Managers): Нам не нужно проверять гипотезы, считать Retention или проводить CustDev.
МЫ НЕ ИЩЕМ Бизнес-аналитиков: Нам не нужны регламенты ради регламентов и абстрактные описания бизнес-процессов в Word. Сейчас нам нужно проектировать логику.
О проекте: Мы запускаем сложное приложение с огромным количеством внешних интеграций (20+ сервисов), разветвленной навигацией и геймификацией. Мы на старте, и нам нужен человек, который станет архитектором-контролером и не даст ни одной функции потеряться по дороге от идеи до продакшена.
Кого мы ищем: Нам не нужен просто «писатель ТЗ». Нам нужен технический перфекционист с «патологической» дотошностью. Вы — тот человек, который сидит и сверяет: «Так, фаундер озвучил 24 функции. В бэкенде реализовано 22, для 23-й нет ключей, а про 24-ю забыли при проектировании БД».
Технические компетенции (Hard Skills):
Проектирование и аудит API (REST/JSON): Свободное чтение и валидация документации в Swagger/OpenAPI. Вы должны уметь на лету определять, каких эндпоинтов или полей не хватает для реализации бизнес-логики.
Работа с внешними интеграциями: Опыт подключения 10+ сторонних сервисов. Умение разбираться в чужой документации, проверять лимиты, методы авторизации и формат передачи данных.
Моделирование системных состояний: Опыт работы со сложной навигацией через State Machine(конечные автоматы) и отрисовка Sequence Diagrams (UML). Вы должны видеть, где данные «застревают» при переходе между экранами.
Управление требованиями (Traceability): Навык ведения матриц трассировки. Умение декомпозировать идею фаундера в конкретный список технических параметров, которые можно «посчитать».
Базы данных и контракты: Понимание архитектуры БД. Способность проверить, заложены ли в схему данных поля, необходимые для геймификации и хранения прогресса пользователя.
Личные качества (Soft Skills) — это 70% успеха на этой роли:
«Патологическая» дотошность: Вы тот человек, которого раздражает, если в списке из 24 функций реализовано 23. Вы не принимаете работу, пока дебет не сойдется с кредитом на 100%.
Здоровый скептицизм: Вы не верите на слово фразам «мы всё сделали» или «там всё просто». Ваш принцип: «Покажи мне эндпоинт в Swagger и запись в БД, тогда функция существует».
Навык «Переводчика»: Способность трансформировать хаотичный поток идей фаундера в строгий структурированный список задач для разработки без потери смысла.
Стойкость и настойчивость: Умение аргументированно «завернуть» работу бэкенда или фронтенда, если они отклонились от утвержденной логики или забыли про одну из интеграций.
Ownership (Чувство собственности): Вы относитесь к архитектуре приложения как к личному проекту. Вам физически больно, когда в системе остаются «хвосты» или неподключенные сервисы.