​​​​

О компании:

Мы ищем Руководителя Отдела Продаж (РОП), который сможет не только развивать и управлять отделом продаж, но и стать частью нашей профессиональной команды, которая стремится к совершенству.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на рост клиентской базы и выручки компании

• Управление отделом продаж: подбор, обучение, адаптация и развитие менеджеров

• Построение эффективной системы продаж и стандартов работы с клиентами

• Контроль выполнения планов продаж и персональных KPI менеджеров

• Аналитика ключевых показателей отдела продаж и подготовка регулярной отчетности

• Контроль и оптимизация работы CRM и amoCRM (воронка, задачи, конверсии, дисциплина работы в системе)

• Оптимизация бизнес-процессов отдела продаж

• Взаимодействие с отделом маркетинга и таргетологом для повышения качества лидов и конверсии

• Личное участие в ключевых переговорах при необходимости

• Ответственность за результат отдела продаж

• Формирование поддерживающей и доброжелательной рабочей атмосферы в отделе продаж

• Помощь менеджерам в достижении результатов, развитие и наставничество команды

• Поддержание высокой вовлеченности и мотивации сотрудников

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, предпочтительно в сфере услуг или спорта.

• Уверенное знание AMO CRM и опыт работы с другими CRM-системами.

• Опыт управления командой продаж

• Умение работать с метриками, отчетами и показателями

• Понимание воронки продаж и конверсий

• Опыт взаимодействия с маркетингом

• Системное мышление и управленческий подход

• Высокая степень ответственности за результат

• Сильные коммуникативные и лидерские навыки

• Самостоятельность и инициативность

• Умение поддерживать сотрудников и развивать их профессионально

• Доброжелательный и конструктивный стиль управления

• Развитые навыки командного взаимодействия

• Лидерская позиция: требовательность к результату при уважительном отношении к людям

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату от 1 000 000 тенге с возможностью получения бонусов.

• Работу в динамичной команде профессионалов, готовых к постоянному обучению и развитию.

• Офис в удобной локации Астаны и возможность участия в развитии хоккейной школы.

Как подать заявку:

1. Откликнитесь на вакансию, прикрепив актуальное резюме.

2. В сопроводительном письме кратко опишите, почему вы подходите на эту роль и чем можете быть полезны нашей команде.

3. Если ваша кандидатура будет интересна, мы пригласим вас на собеседование, где будет важно продемонстрировать ваш опыт и мотивацию.