В нашу команду мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который умеет работать с цифрами, документами и сроками, не боится ответственности и выстраивает кадровые процессы чётко, аккуратно и в соответствии с трудовым законодательством.
Нам нужен человек системы, который возьмёт на себя полный кадровый контур компании и станет надёжной опорой для руководства и сотрудников.
Кадровое делопроизводство (полный цикл)
Ведение полного цикла КДП по штату ~100 человек:
приём, переводы, увольнения;
оформление отпусков, больничных, командировок;
ведение личных дел сотрудников.
Подготовка и оформление:
трудовых договоров и допсоглашений;
приказов по личному составу;
табелей учёта рабочего времени.
Контроль соблюдения ТК РК и внутренних регламентов компании.
Актуализация кадровых документов, положений, инструкций.
Подготовка и сопровождение проверок (при необходимости).
Взаимодействие и контроль
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
Контроль сроков документов, отпусков, договоров.
Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам.
Поддержание порядка и структуры в кадровом архиве.
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.
Отличное знание Трудового кодекса РК и практики его применения.
Опыт ведения штата 150 сотрудников.
Умение выстраивать кадровый учёт системно и самостоятельно.
Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность.
Уверенное владение ПК (Word, Excel, кадровые программы / 1С — плюс).
Опыт работы в медицине / клиниках — будет преимуществом, но не обязателен.
Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
Заработная плата — 500 000 тенге (обсуждение деталей на собеседовании).
Стабильную работу в развивающейся компании.
Чёткий функционал и понятную зону ответственности.
Поддержку со стороны руководства и адекватную рабочую среду.
Комфортный офис в Астане.