• формирование и поддержание положительного имиджа компании, управление репутацией, взаимодействие со СМИ и организация корпоративных мероприятий;
• способствование постоянному поддержанию благоприятных трудовых отношений между работниками и подрядными организациями, устранение рисков возникновения трудовых конфликтов и забастовок;
• взаимодействие с руководителями Компаний по вопросам трудовых отношений и осуществление мониторинга трудовых отношений на Проекте;
• консультирование работников по социальным вопросам согласно коллективному договору;
• разработка стратегий действий в конфликтных ситуациях, подготовка ответов на запросы;
• участие в разработке плана мероприятий при массовых беспорядках и несанкционированных митингах, забастовках и координация обстановки по согласованному плану мероприятий;
• подготовка и сопровождение информационных материалов о деятельности филиала, включая тексты для публикаций, пресс-материалы, фото- и видеоматериалы;
• поддержание взаимодействия с местными исполнительными органами, средствами массовой информации и общественными организациями;
• взаимодействие с государственными органами всех уровней по вопросам, относящимся к компетенции филиала;
• обеспечение условий для проведения спортивных мероприятий;
• анализ жалоб работников, участие в разрешении индивидуальных и коллективных споров, связанных с несоблюдением Трудового кодекса РК;
• оказание помощи и поддержки руководству в составлении планов и процедур по контролю и управлению трудовыми отношениями;
• подготовка выставок, презентаций, благотворительных акций, семинаров и внутренних мероприятий;

• высшее образование (без требований к стажу) или среднее специальное образование и опыт работы от 1 года.
• знание законодательства РК, Трудового кодекса РК, коллективного договора.
• понимание принципов трудовых и социальных отношений.
• навыки деловой коммуникации, подготовки текстов и публичных материалов.

Условия:

• официальное трудоустройство.