В связи с развитием Агро Холдинга открываем вакансию менеджера, который выстроит понятную систему управления: Управляющая компания + сеть ТОО: единые стандарты, правила взаимодействия, разграничение ответственности и полномочий.
Важно: это не финансовая и не бухгалтерская роль.
Нам нужен “архитектор процессов”, который закрепит КТО/ЧТО/КАК делает и где принимаются решения, чтобы система работала устойчиво.
Задачи:
разработка и внедрение “правил игры” между Управляющей компанией и ТОО;
матрица полномочий и лимитов (закупки, найм, контракты, инвестиции);
регламенты/политики/шаблоны, стандартизация процессов;
анализ орг. структур, устранение дублей;
процессный контроль и исполнительская дисциплина;
настройка ритма встреч и т.д.
Опыт 3–5+ лет в бизнес-анализе / операционном управлении / внутреннем аудите / методологии, желательно в холдингах или группе компаний.
Понимание принципов корпоративного и операционного управления.
Практический опыт разработки и внедрения матриц полномочий, регламентов и управленческих документов.
Умение описывать процессы простым языком: BPMN / блок-схемы / процессные карты.
Условия
Заработная плата: по итогам собеседования
Формат работы: офис (Астана)
График: 5/2, 08:00–17:00
Командировки: возможны, полностью оплачиваются компанией
Мы предлагаем
Роль с реальным влиянием: вы строите управленческую систему для всей группы компаний.
Прямое взаимодействие с Генеральным директором и быстрый цикл принятия решений.
Проекты с измеримым эффектом: прозрачность, скорость решений, дисциплина исполнения, стандартизация.
Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко напишите:
Ваш уровень владения BPMN/схематизацией процессов.
Ваши ожидания по ЗП, если не указано в резюме