Проектные продажи | Комфорт-сегмент
Мы — производственная компания в комфорт-сегменте.
Работаем по проектной модели с чётким процессом и едиными стандартами.
Ищем руководителя группы продаж, который умеет держать порядок и качество работы команды, а не «закрывать любой ценой».
ЗАДАЧИ
управление командой менеджеров (4–8 человек)
контроль качества коммуникации с клиентами
разбор диалогов и возврат к стандартам
обучение и сопровождение менеджеров
участие в масштабировании отдела продаж
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО
опыт в проектных продажах (мебель, интерьер, строительство, техника)
умение работать без демпинга и хаотичных скидок
системное мышление и спокойный стиль управления
готовность работать по установленным правилам
ответственность за процесс и результат команды
ЧТО НЕ ПОДОЙДЁТ
агрессивные продажи и давление на клиента
работа «по ситуации» без стандартов
скидки как основной инструмент
ориентация только на личную кассу
УСЛОВИЯ И ДОХОД
фиксированный оклад: 500 000 ₸
совокупный доход: 700 000 – 1 000 000 ₸
прозрачные KPI
рост дохода вместе с расширением команды и масштабированием продаж
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
На собеседовании будет практический кейс на работу с клиентом и командой.
Мы ценим системный подход, спокойствие и долгосрочный результат.
Если вам близка работа по стандарту и ответственность за команду — будем рады вашему отклику.
❗ ВАЖНО (ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ОТКЛИКА)
В сопроводительном письме ответьте коротко (5–7 предложений) на вопрос:
Клиент на первом контакте настаивает на «примерной цене» и не готов обсуждать проект.
Как вы выстроите диалог, чтобы сохранить формат компании и уважение клиента?
Отклики без ответа на этот вопрос не рассматриваются.