В нашу команду требуется активный и результативный рекрутер, который умеет работать с большим потоком кандидатов и быстро закрывать вакансии. Если вы ориентированы на результат и хотите развиваться в HR — будем рады сотрудничеству!
Обязанности
Массовый подбор персонала (основное направление — менеджеры по продажам, электромонтажники, а также позиции в строительной сфере);
Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh.kz, соцсети, Telegram, базы);
Первичное общение с кандидатами: обзвон, скрининг, выявление мотивации;
Формирование стабильного потока кандидатов на ежедневной основе;
Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств;
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований;
Организация и координация дней собеседований;
Ведение базы кандидатов, воронки подбора и отчетности;
Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
Требования:
Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (опыт массового подбора — преимущество);
Знание методов и инструментов рекрутинга;
Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
Грамотная устная речь, уверенное телефонное общение;
Ответственность, организованность, быстрая адаптация;
Навыки работы с таблицами (Google Sheets / Excel);
Коммуникабельность и умение работать в команде;
Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Условия:
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Формат работы: офис в г. Астана, Шарля де Голля, здание 1А
Официальное трудоустройство;
Заработная плата: 250 000 тг оклад + бонусы за результат
(совокупный доход обсуждается по итогам собеседования);
Сильная команда и поддержка наставника;
Возможности профессионального и карьерного роста.