Должностные обязанности

Отвечать за подбор персонала на все позиции компании;

Разрабатывать и реализовывать массовые планы подбора персонала в соответствии с потребностями стриминговых проектов;

Размещать вакансии на платформах hh.kz, TikTok, Instagram, Telegram, WhatsApp, а также на других рекрутинговых ресурсах;

Осуществлять отбор резюме, первичное общение с кандидатами и проведение интервью;

Оценивать внешний образ, коммуникативные навыки, потенциал развития и стабильность в работе кандидатов;

Взаимодействовать с руководителями подразделений для организации собеседований, пробных смен и оформления на работу;

Сопровождать новых сотрудников в период стажировки / испытательного срока с целью снижения текучести кадров;

Формировать и поддерживать кадровый резерв (базу талантов);

Собирать, анализировать и вести статистику по рекрутингу
(процент выхода на интервью, конверсия, уровень удержания и т.д.);

Участвовать в оптимизации рекрутинговых скриптов, процессов и каналов подбора персонала;

Строго соблюдать внутренние регламенты компании и трудовое законодательство Республики Казахстан, обеспечивая законность и прозрачность процесса подбора.

Требования:

Ответственность, внимательность и серьёзное отношение к работе;

Готовность к стабильной работе и долгосрочному развитию вместе с компанией.