Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК.
Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные дела сотрудников.
Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
Рекрутинг: закрытие вакансий (в основном технические и IT-позиции) по заявкам от HR BP и руководителей.
Полный цикл подбора: поиск, первичный скрининг, интервью, сопровождение выхода кандидатов.
Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников.
Консультирование сотрудников по базовым HR- и кадровым вопросам.
Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников.
Участие во внедрении HR-политик, процедур и регламентов, разработанных HR BP.
Требования:
Опыт работы HR Generalist от 3 лет.
Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК.
Практический опыт рекрутинга (желательно в IT / технических сферах).
Аккуратность, системность, умение работать с большим объёмом информации.
Готовность работать в связке с HR BP и бизнесом.
Мы предлагаем:
Заработную плату 300000 -385000 тг.
Профессиональное развитие в IT-среде, сертификацию за счет компании.
Питание за счет компании.
Корпоративную связь.