Обязанности :
• Производить ежемесячно начисление заработной платы сотрудникам, состоящим в списках предприятия, численность от 120 человек. Также по отдельным трудовым соглашениям (ГПХ).
• Знание всех нюансов (ночные, дневные, сверхурочные). Расчет KPI (бонусы, премии)
• Производить начисления оплаты труда за время очередного или учебного отпуска, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. начисления согласно приказам по предприятию
• Составлять ведомости на выплату заработной платы, премий, материальную помощь и др. выплаты из фонда з/п
• Контролировать удержание алиментов по исполнительным листам
• Производить расчет з/п к выдаче с учётом всех удержаний согласно законодательству, а также с учетом состояния расчетов сотрудника с предприятием
• Отличное знание ТК РК (по отпускным, больничным, резидентам, иностранным работникам и тд).
• Производить начисление и перечисление платежей по социальному налогу, перечисления по обязательным пенсионным взносам, подоходному налогу физических лиц. Составлять Фно 200.00 и регистры по соответствующей форме
• Оперативное решение поставленных руководством задач.

Требования:
• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы в данной сфере деятельности не менее 3-лет
• Знание МСФО, налогового законодательства РК, Трудового Кодекса РК
• 1С бухгалтерия, 1С ЗУП

Условия:
• График работы 5/2 (09:00-18:00)
• Стабильная выплата зп