оказывать консультативно-методическую помощь всем категориям реципиентов в соответствии с запросом и характером проблемы;

-осуществлять диагностику, для выявления особенностей личностного развития, определять круг значимых проблем и стратегию их разрешения;

-проводить мероприятия, направленные на повышение психологической компетентности студентов и профессорско-преподавательского состава;

-заниматься психологическим просвещением, используя такие формы работы, как кураторский час, тематические встречи со студентами и преподавателями, совещания, диспуты, выступления в средствах массовой информации;

-оформлять документацию установленного образца;

-систематически повышать квалификацию;

-составлять отчеты на основании собранных первичных данных;

-предоставлять отчеты, аналитические справки по итогам проведенных исследований руководителю.

Условия работы и корпоративная культура

График работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).

Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.

Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.

Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:

Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;

Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.

Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилю