Этап строительства:
Координация взаимодействия между проектной командой (Owner’s Engineer / проектный офис) и офисом компании.
Обеспечение коммуникации по вопросам закупки оборудования, FAT/SAT, инспекций и приёмки этапов работ.
Участие в подготовке и согласовании тендерной документации для ген- и субподрядчиков.
Согласование технической документации и принятие решений в рамках своей зоны ответственности.
Контроль документирования строительного процесса и фиксации всех проектных изменений.
Участие в инспекциях, промежуточных приёмках и пуско-наладочных работах.
Этап эксплуатации:
Руководство техническими службами завода.
Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования, инженерных систем и коммуникаций.
Контроль соблюдения требований промышленной, экологической безопасности и HSE.
Организация планово-предупредительных ремонтов.
Подготовка предприятия к внешним аудитам и проверкам.
Обеспечение соответствия требованиям ISO и ESG.
Полномочия и ответственность:
Право согласования технической документации, SAT/FAT и промежуточных актов приёмки.
Участие в управленческих совещаниях и проектных встречах.
Инициирование корректирующих мероприятий при выявлении отклонений.
Ответственность за техническую часть строительства, ввода в эксплуатацию и дальнейшей работы предприятия.
Высшее техническое образование (инженерия, химическая технология, промышленное строительство или смежные направления).
Опыт работы в промышленности от 10 лет, включая не менее 5 лет на руководящих технических позициях.
Опыт участия в проектах строительства и ввода в эксплуатацию промышленных объектов (химия, ЛКМ, нефтехимия, фарма).
Знание стандартов QA/QC, HSE, ISO 9001, 14001, 45001, процедур FAT/SAT и пуско-наладочных работ.
Понимание нормативной базы РК и международных стандартов.
Навыки работы с проектной документацией (AutoCAD, MS Project, Office 365).
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
Локация: офис компании в Алматы с регулярными выездами на строительную площадку.
Возможен удалённый формат на стартовом этапе (до 1 месяца) для кандидатов из других компаний.
Уровень компенсации и условия обсуждаются индивидуально в соответствии с законодательством РК и опытом кандидата.