JAS — независимое креативное и диджитал-агентство из Казахстана.
С 2018 года мы реализовали более 200 проектов для международных брендов, корпораций и локального бизнеса.
Наша миссия — развивать цифровую культуру и усиливать бренды через исследования, стратегию, коммуникации и продакшн.

Мы работаем в трёх направлениях:
JAS.BRANDS — исследования и брендинг
JAS.COMMS — интегрированные коммуникации
JAS.PRODS — фото, видео и аудио-продакшн

В команду JAS мы ищем Traffic Manager / Media Manager (Middle / Senior) с сильной экспертизой в запуске и оптимизации рекламных кампаний.​​​​​​​

Что нужно делать:

• Участвовать в разработке и реализации digital- и performance-стратегий для локальных и международных брендов;

• Формировать медиапланы и планы рекламного продвижения под бизнес-задачи клиентов;

• Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в online-каналах;

• Управлять рекламными бюджетами и отвечать за performance-показатели (CPL, CPA, ROMI и др.);

• Анализировать эффективность кампаний, работать с данными и готовить аналитические отчёты;

• Взаимодействовать с командой проекта и участвовать в обсуждении решений по улучшению результата.

Наши ожидания:

• Опыт работы трафик- / медиа-менеджером от 2–3 лет (Middle / Senior);

• Наличие портфолио с реализованными кейсами и достигнутыми результатами;

• Уверенный опыт работы с Facebook Business Manager, Google Ads, РСЯ;

• Понимание performance-маркетинга, воронок продаж и ключевых метрик эффективности;

• Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и делать выводы;

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном агентстве с долгосрочными целями и понятной стратегией развития;

• Официальное трудоустройство, заработная плата «в белую» (оклад, уровень обсуждается индивидуально по итогам интервью);

• Прозрачные условия сотрудничества и выстроенные рабочие процессы;

• Участие в крупных и интересных проектах — лидеры рынка и известные бренды;

• Подробные стандарты качества, стратегии проектов, check-листы и to-do-листы;

• Возможность постоянного профессионального обучения (курсы, тренинги);

• Влияние на результат и участие в стратегических решениях;

• Поддержку со стороны HR и руководителя, структурированный онбординг;

• Команду сильных и вовлечённых специалистов;

• Красивый офис в здании культурного наследия города;

• График работы: пн–пт, 09:30–18:30;

• Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
  ​​​​​​​