Кого мы ищем:

Ответственного, системного и проактивного специалиста, который готов взять на себя важную часть HR-процессов в растущей компании. Это позиция для тех, кто хочет влиять на команду и видеть результат своей работы ежедневно.

Обязанности:

• Закрытие вакансий (массовый подбор, линейный персонал)

• Ведение откликов, телефонные интервью, первичные собеседования

• Работа с внутренними hr-таблицами, внесение данных, трекинг новых сотрудников

• Сопровождение адаптации новичков, оформление чек-листов, контроль прохождения стажировок

• Участие в обновлении должностных инструкций, стандартов и регламентов

• Помощь в подготовке и проведении оценки персонала, внутренней аттестации

• Коммуникация с управляющими и командой по вопросам подбора и удержания

• Ведение базы кандидатов, систематизация, формирование отчётности;

✅ Что важно:

• Минимальный опыт в подборе или желание развиваться в HR

• Уверенное владение Google Таблицами, Telegram, HH, Instagram (как инструменты подбора)

• Грамотная речь, структурное мышление

• Вовлечённость в результат, а не просто “закрыть заявку”

• Спокойное отношение к многозадачности и срочным задачам

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление

• Работа в команде

• Интересные задачи, гибкость, адекватное руководство