Должностные обязанности:
Должен уметь:
- управлять мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 тонн, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 тонн, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 тонн оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспор-тировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 метров) и иных анало-гичных грузов;
- управлять мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 тонн, оснащенными различными грузозахватными приспособле-ниями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 метров) и иных аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок, кантованию секций судов, перемещению подмостей и иных монтажных приспособлений и механизмов;
- управлять мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 тонн, башенными самоходными самоподъемными, портально стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 тонн, башенными стационарными и коз-ловыми кранами грузоподъемностью до 5 тонн, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 метров - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 метров - на башенных самоходных самоподъемных, портально-стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и иных аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строи-тельно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
- управлять кабельными кранами грузоподъемностью до 3 тонн, оснащен-ными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ;
- управлять гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 тонн, оснащенными различными грузозахватными приспособления-ми, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ);
- управлять стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью свыше 1 тонн, кранами-штабелерами с автоматическим управлением и мостовыми кранами-штабелерами, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, выгрузке, перемещению грузов, укладке их на стеллажи, погрузчики и транспортные средства, по доставке грузов со стеллажей к производственным участкам;
- вести учет складируемых материальных ценностей;
- управлять кранами, оснащенными радиоуправлением.
Образование:
основное среднее с профессиональной подготовкой/профессиональное обучение/подготовка в профшколе
Навыки:
Должен знать:
- устройство обслуживаемых кранов и их механизмов;
- способы переработки грузов;
- основы технологического процесса монтажа технологического оборудования, стапельной и секционной сборки и разборки изделий, агрегатов, узлов, машин и механизмов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений;
- определение массы груза по внешнему виду;
- технические условия и требования, предъявляемые при загрузке стеллажей;
- расположение обслуживаемых производственных участков;
- электротехнику и слесарное дело.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее 1 года (1 год)
Характеристика условий труда: нормальные условия труда
Режим работы и отдыха: с 8.00 до 17.00 при 5 - дневной рабочей неделе;
выходные дни по субботам и воскресеньям
Возможный размер оплаты труда: от 148630 тенге
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии