Требования к кандидату:

Образование:

• Высшее или среднее специальное образование.

Опыт работы:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Опыт практического применения норм Трудового кодекса РК

Знания и навыки:

• Отличное знание Трудового кодекса РК, нормативных правовых актов в сфере труда и занятости
• Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения работников в строгом соответствии с ТК РК
• Подготовка, оформление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности
• Ведение личных дел работников (формирование, актуализация, хранение)
• Оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, отпуск, командировка, дисциплинарные взыскания и др.)
• Ведение и хранение кадровых документов в соответствии с установленными сроками архивного хранения
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка и предоставление обязательной кадровой отчетности
• Формирование справок и выписок по запросам работников и государственных органов
• Подготовка данных для бухгалтерии (приемы, увольнения, отпуска, изменения условий труда)
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников
• Организация хранения и обработки персональных данных в соответствии с законодательством РК
• Получение согласий на обработку персональных данных
• Контроль доступа к кадровой информации
• Навыки ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РК
• Владение ПК (MS Word, Excel, электронный документооборот, 1С, регистрация и ведение электронных трудовых договоров (ЭТД) на портале Enbek.kz

Личные качества:

• Внимательность к деталям
• Ответственность и аккуратность
• Конфиденциальность
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость

Языки:

• Русский
• Казахский

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

- График работы - 5/2, с 08:00 до 17:00;

- Своевременная заработная плата.