Основные обязанности отдела кадров:

• Кадровое делопроизводство:
  • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК.
  • Ведение трудовых книжек, личных дел, формирование и хранение кадровых документов.
  • Выдача справок, копий документов, заверенных выписок.
• Учет и отчетность:
  • Учет личного состава, движение кадров.
  • Составление и контроль графиков отпусков, табельный учет.
  • Подготовка установленной отчетности (статистика, отчеты в госорганы).
• Развитие и дисциплина:
  • Участие в разработке мер по снижению текучести кадров.
  • Контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил внутреннего распорядка.
  • Подготовка материалов к аттестации, повышению квалификации, поощрениям.
• Социальные вопросы:
  • Подготовка документов для назначения пенсий, пособий (в органы соцзащиты).
  • Организация процессов высвобождения работников (при сокращении).

• знание 1С ЗУП, выполнение табелей на 350 человек