Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить

• Осуществлять оформление документов (распоряжение, положение о мотивации и другие документы, требуемые для утверждения KPI) сотрудникам В2В, отвечающим за продажи.

• Осуществлять необходимые расчеты, выгрузки, сверки и производит корректировки KPI Формирует и согласовывает бланки выполнения KPI по работникам

• Осуществлять периодическую рассылку отчетов по выполнению KPI (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)

• Анализировать исполнение KPI и предоставляет выводы руководству В2В на периодической основе

• Разрабатывать новые отчеты, составляет ТЗ для смежных подразделений, визуализирует отчеты в BI системах (Tableau)

• Осуществлять изменения в необходимых внутренних системах или процессах компании, в случае изменения сегментации клиентской базы В2В на периодической основе

• Осуществлять ежеквартальную рекатегоризацию по доходам действующей клиентской базы во внутренних системах компании.

• Осуществлять выгрузку необходимых данных и формирует отчеты по ad-hoc запросам сотрудников и руководителей Службы

• Осуществлять /инициировать изменения в процессах компании при необходимости оптимизации процессов

• Разрабатывать дашборды/автоматизированные отчеты по отображению плановых KPI и фактического исполнения продаж для торговой команды В2В с обновлением на периодической основе.

Нас интересует:

• Опыт в методах сбора, оценки и анализа информации
• Опыт в управлении и оптимизация бизнес-процессов
• Знание соответствующих аналитических инструментов
• Навыки презентации и эффективной передачи своих знаний другим
• Навыки ведения деловой переписки;
• Высокая работоспособность (в т. ч. в условиях стресса)
• Навыки делового общения, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• Обязательность и аккуратность в выполняемых проектах
• Опытный пользователь ПК (MS Word, Power Point, MS Excel, Access), работа в BI системах (Tableau), знания SQL, умение написания скриптов
• Опыт в продажах, понимание мотивации продаж и умение применять различные логики расчетов мотивации.

Зарплата это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

​​​​​​​