Жұмыс сипаттамасы

- Келісімшарттар мен келісімдерді жасау, есептерді, шот-фактураларды, көрсетілген қызметтер актілерін және басқа да ілеспе құжаттарды дайындау және ұсыну;

- Өз құзыреті шегінде мектептің айлық және жылдық бюджетін дайындауға және бекітуге қатысу; 

- Өз құзыретіне кіретін бағыттар бойынша мектеп бюджетінің атқарылуы туралы есептер жасау;

- Мектептің жедел мәселелерін шешуге көмек көрсету;

- Өз құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Университеттің ішкі тәртіп ережелерінің сақталуын бақылау;

- Мектеп қызметкерлеріне оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша консультациялық және әдістемелік көмек көрсету;

- Мектептің маркетингтік стратегиясын іске асыруға жәрдемдесу;

- Мектеп іс-шараларын жоспарлау және ұйымдастыру; 

- Жетекшілік ететін сала шегінде тәуекелдерді анықтау, бағалау, басқару және мониторингілеу процестеріне қатысу;

- Оның функционалдық міндеттеріне байланысты хат-хабарларды жүргізу;

- Өзінің функционалдық міндеттері шеңберінде мектеп пен университеттің операциялық жоспарын іске асыруға көмек көрсету;

- Өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шегінде факультет деканы мен ғылыми жетекшінің, сондай-ақ университет әкімшілігінің басқа да тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау;

- Қазақстан Республикасының заңнамасын және университеттің ішкі құжаттарын сақтау;

- Қызметтік міндеттерін адал орындау;

- Еңбек және орындаушылық тәртіпті қатаң сақтау;

- Міндетті сипаттағы университеттің ішкі құжаттарының ережелерін сақтау;

- Ресми құжаттардың сақталуын қамтамасыз етуге, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ заңға, Жарғыға және жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуіне немесе жария етілуіне жол бермеуге жауапты болу.;

- Жұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде барлық қолда бар құжаттама мен ақпаратты қағаз түрінде де, электронды түрде де әкімшілік директор тағайындаған тұлғаға беруге және оның қарамағындағы мүлікті университеттің материалдық жауапты тұлғаларына беруге міндетті.

Талаптар:

Білім

Жоғары кәсіптік білім, жақсырақ ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарында;

Мамандықтардың басым бағыттары:

- Қаржы;

- Экономика;

- Бухгалтерлік есеп;

- Менеджмент;

- Математика немесе басқа байланысты салалар.

Жұмыс тәжірибесі

Бакалавр / маман дипломымен-кемінде үш жыл;

Тиісті салада магистр дипломымен-кемінде екі жыл.

Білім

- Қазақстан Республикасының Білім және ғылым саласындағы заңнамасын білу;

- Бухгалтерлік есеп саласындағы білім;

- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу.

Дағдылар

* Мемлекеттік және ағылшын тілдерінде персоналды басқару дағдылары;

* Қаржылық есептілік үшін құжаттаманы дайындау дағдылары;

* Бюджеттеу дағдылары;

* Күшті аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдылар;

* Мемлекеттік тілде, орыс және ағылшын тілдерінде ауызша және жазбаша сөйлеуді еркін меңгеру;

* Құқықтық сауаттылық;

* Ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдылары;

* Жеке және жергілікті және халықаралық жұмыс топтарында тиімді жұмыс істеу мүмкіндігі;

* Әртүрлі мәдениеттер мен ұлт өкілдерімен жұмыс істей білу;

* Кез келген есептерді шешуге аналитикалық тәсіл;

* Қысқа мерзімде тиімді жұмыс істей білу;

* Қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті өз мойнына ала білу;

* Позитивті көзқарас және өзгерістерді жоспарлау және бейімделу мүмкіндігі.

Қосымша ақпарат

Медициналық сақтандыру

3 ай сынақ мерзімі

Аптасына 40 сағат

Медицина мектебі туралы көбірек білу үшін nusom.nu.edu.kz веб-сайтына кіріңіз.
Назар аударыңыз, біз қысқа тізімге енгізілген үміткерлермен ғана хабарласамыз.

Іріктеу және жұмысқа қабылдау процесі
Назарбаев Университетінде іріктеу және жұмысқа қабылдау процесі келесі кезеңдерді қамтиды: тәжірибе мен біліктілікті талдау негізінде алдын ала іріктеу, бағалау (мысалы, техникалық дағдылар/қабілеттер, жеке қасиеттер, жетістіктер, практикалық жаттығулар және бейресми сұхбаттар) және мотивация.

Ресми сұхбаттар іріктеудің соңғы кезеңі болып табылады.
Әдетте, олар кәсіби құндылықтар мен мінез-құлық үлгілеріне негізделген және ағылшын тілінде жүргізіледі.
Назарбаев Университетінің негізгі құндылықтарымен қаншалықты сәйкес келетінін анықтау үшін өз көзқарастарыңыз бен құндылықтарыңызбен бөлісуге шақырамыз.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values