Atamura Group — это динамично развивающийся холдинг с портфелем проектов в жилой недвижимости. Мы вступили в фазу активного роста и ищем лидера, который проведет трансформацию строительного подразделения и выведет его в число лучших на рынке.
Аша главная цель:
Создать и внедрить современную систему управления строительными проектами, которая обеспечит рентабельность, дисциплину, масштабируемость и безупречное качество объектов.
Ключевые задачи:
Провести полный аудит текущих процессов, команды, цепочки поставок и системы отчетности. Разработать дорожную карту преобразований.
Построить сквозную систему управления проектами от планирования до сдачи объекта.
Выстроить эффективную систему работы с поставщиками, исключить простои и оптимизировать затраты.
Внедрить систему KPI и мотивации для руководителей и линейного персонала, снизить текучесть кадров и сформировать сильную, саморегулируемую команду.
Внедрить систему контроля бюджета и сроков, гарантирующую выполнение проектов в запланированные рамки.
Имеет доказанный опыт успешного управления строительным подразделением или компанией (желательно в девелопменте жилой недвижимости).
Управлял несколькими строительными проектами одновременно в многозадачной среде.
Обладает глубоким пониманием процессного подхода и реального опыта внедрения систем управления через регламенты, KPI и планирования.
Имеет высшее строительное или инженерное образование.
Наличие степени MBA или сертификатов по управлению проектами (PMP, PRINCE2) будет сильным преимуществом.
Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам выполнения плана и ключевых показателей.
Оформление по ТК РК.
Полномочия и полную поддержку со стороны руководства для проведения необходимых изменений.
Возможность выстроить систему и увидеть результаты.
Интересные и долгосрочные проекты в стабильной, развивающейся компании.
Работает жилищная и земельная программа для сотрудников.