Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

  — Проектировать, развивать и поддерживать высоконагруженную инфраструктуру для платформ обработки данных;
  — Отвечать за полный цикл CI/CD: архитектура пайплайнов, оптимизация, отказоустойчивость, безопасность;
  — Разворачивать, администрировать и масштабировать Kubernetes-кластеры и сервисы в них (prod-уровень);
  — Строить и поддерживать систему мониторинга, логирования и алертинга (SLA, SLO, SRE-подход);
  — Работать с data-инфраструктурой: озёра данных, DWH, системы метаданных, стриминг;
  — Вести проекты по модернизации и миграции инфраструктуры, принимать архитектурные решения;
  — Автоматизировать всё, что автоматизируется: IaC, конфигурации, рутинные операции;
  — Быть техническим лидом: делиться экспертизой, менторить, задавать стандарты в команде.

  
  Вы присоединитесь к команде Data Management Platform, где сможете быстро расти, изучая современные технологии и практики работы с данными.

Нас интересует:

• — Опыт от 4–5 лет в DevOps / Platform / SRE-ролях;
  — Глубокое знание Linux и сетей;
  — Продакшн-опыт с Docker и Kubernetes (не «запускал», а «эксплуатировал»);
  — Уверенный опыт с CI/CD (GitLab CI и аналоги);
  — Настройка мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Alertmanager;
  — Опыт работы с IaC: Terraform, Ansible;
  — Навыки скриптинга (Bash, Python);
  — Понимание работы СУБД и data-стека (PostgreSQL, ClickHouse, DWH);
  — Плюсом будет опыт с высоконагруженными системами и data-платформами.

Зарплата - это еще не всё:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.