Правая рука основателя в AI-стартап Clario
Эта позиция - возможность стать операционным лидером в B2B AI-стартапе на ранней стадии, получить опцион (долю в компании) и напрямую влиять на рост показателей компании. Мы ищем человека, который освободит время основателя от операционной рутины и станет его полноценным партнером для захвата рынка.
Кто мы?
Clario - это AI-платформа, которая превращает данные отдела продаж в точки роста компании. Мы помогаем РОПам и CEO перестать работать "менеджерами контроля" и начать принимать решения на основе данных, увеличивая выручку и снижая текучку сейлзов.
Кого мы ищем?
Мы ищем не исполнителя, а проактивного командного игрока. Человека, который видит хаос ранней стадии стартапа не как проблему, а как возможность построить эффективные системы с нуля. Того, кто готов брать на себя полную ответственность за операционные процессы, проекты и команду, доводя всё до результата с минимальным контролем.
Зоны ответственности:
1. Операционное управление:
"Управлять хаосом": Проанализировать текущие процессы и помогать в их управлении так, чтобы они работали без сбоев и участия основателя.
"Центр управления полетами": Взять под контроль все наши бизнес-сервисы (CRM, сервисы автоматизации, таск-трекеры), став главным экспертом по их эффективному использованию.
Координация ресурсов: Управлять подрядчиками (разработка, дизайн, маркетинг), добиваясь от них соблюдения сроков и качества. Вы - тот/та, кто не даст проектам "провиснуть".
2. HR и Команда:
"Хедхантер": Возглавить поиск и первичный отбор ключевых сотрудников и подрядчиков. В идеале, закрывать позиции через интервью самостоятельно.
"Проводник": Помогать с онбордингом новых членов команды, чтобы они быстрее вливались в работу и начинали давать результат.
3. Стратегические сессии и Фандрайзинг:
"Второй пилот": Участвовать в стратегических сессиях, планировании и штурме новых гипотез. Вы - тот/та, с кем можно "думать".
"Подготовка к инвестраунду": Помогать в подготовке к фандрайзингу: сбор данных для финмодели, анализ рынка и конкурентов, подготовка питч-деков для инвесторов.
4. Развитие личного бренда основателя:
"Контент-продюсер": Помогать в создании контента, который привлекает клиентов и таланты. Упаковывать мысли и экспертизу основателя в посты, статьи и другие форматы с помощью ИИ-инструментов.
Что мы предлагаем:
Формат работы: Базовая удаленка (обсуждаются гибкие варианты).
ЗП: Конкурентный фикс + прозрачный бонус, привязанный к результатам (KPI) и росту компании.
Гибкость на старте: Возможно совмещение в первый месяц, пока вы передаете дела на текущем месте.
Опцион (доля в компании): Вы станете полноценным партнером и будете напрямую заинтересованы в капитализации компании.
Прямой путь в C-level: Успешная работа на этой позиции - это самый короткий путь к роли Операционного директора (COO).
Тотальное погружение в AI-стартап: Вы увидите изнутри, как строится технологический бизнес, и будете принимать в этом непосредственное участие.
Максимальная автономия: Мы ценим результат. У вас будет свобода в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
Наш идеальный кандидат:
Мыслит системами: Столкнувшись с задачей, которую нужно делать чаще одного раза, вы инстинктивно ищете способ ее автоматизировать или превратить в понятный процесс.
Обладает "инстинктом собственника": Вы не ждете задач, а сами их находите. Берете проблему и несете за нее ответственность до полного решения.
Мастер декомпозиции: Можете взять большую, нечеткую цель (например, "нужно нанять SMM-специалиста") и разбить ее на конкретные, понятные шаги, а затем самостоятельно их пройти.
"Техно-оптимист": Вы легко и быстро разбираетесь в новом софте, не боитесь слов API, интеграция, автоматизация.
Отличный коммуникатор: У вас грамотная устная и письменная речь, вы умеете четко формулировать мысли и договариваться с людьми. Опыт управления небольшой командой - ваше огромное преимущество.
Готовы стать больше, чем просто ассистентом? Откликайтесь и напишите в сопроводительном письме:
Какими своими 3 достижениями вы гордитесь больше всего и почему?