Обязанности:

​​​​​​​- Проведение мануального тестирования в рамках спринтов (функциональное, регрессионное, приемочное)
- Анализ и документирование результатов тестирования
- Взаимодействие с командой разработки
- Участие в планировании спринтов и груминге для анализа пользовательских историй и критериев приемки
- Составление и выполнение тест-кейсов и чек-листов на основе требований
- Регистрация багов в Jira и обсуждение их с разработчиками
- Участие в демо и ретроспективах, предоставление обратной связи по качеству продукта
- Разработка и внедрение подходов к тестированию, адаптированных под Agile-процессы компании
- Участие в стратегическом планировании качества продукта на уровне нескольких команд или проектов
- Анализ метрик тестирования (дефектность, покрытие тестами) для улучшения продукта
- Наставничество для тестировщиков и содействие в повышении их квалификации в Agile-среде
- Взаимодействие с Product Owner и внешними стейкхолдерами для обеспечения высокого уровня качества релизов

Требования:

​​​​​​​• Опыт работы от 3 до 5 лет, включая руководящие роли в Agile-проектах
• Опыт написания тестовых сценариев и тест-кейсов.
• Знание процессов тестирования и QA (включая тестирование функциональности, регрессионное тестирование, интеграционное тестирование и т.д.).
• Понимание основ SQL и баз данных
• Опыт работы с Jira для управления задачами и отслеживания дефектов.
• Понимание и опыт работы с методологиями Agile/Scrum.
• Опыт работы с различными инструментами автоматизации тестирования (например Appium) приветствуется.
• Опыт работы с фреймворками для тестирования в Selenium, Cypress, Playwright приветствуется.
• Опыт оптимизации процессов тестирования, умение работать с метриками качества, навыки наставничества и взаимодействия со стейкхолдерами.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!