Главный менеджер Департамента развития платежных систем (Бизнес аналитик)

Национальная Платежная Корпорация — это современная организация, ориентированная на инновации и постоянное развитие.
Основной целью деятельности Корпорации является проведение межбанковских платежей и переводов денег, межбанковский клиринг, обеспечение функционирования национальной платежной системы, а также создание и развитие научно-исследовательской экспертизы, прототипирование и реализация пилотных проектов в сфере финансовых и платежных технологий.

Приглашаем главного менеджера Департамента развития платежных систем (Бизнес-аналитик), который поможет нам обеспечивать эффективный анализ бизнес-процессов, подготовку и обработку данных, а также поддерживать высокий уровень качества принимаемых решений.

Какие будут задачи:

• Обеспечение документационной поддержки деятельности подразделения.

• Подготовка презентационных/статусных материалов для руководства.

• Подготовка отчетов и аналитических материалов, проведение анализа рынка.

• Участие в проектировании новых сервисов платежных систем.

Требования:

• Опыт работы: от 1-3 лет, Желателен опыт в консалтинге (Big 4, ИТ-консалтинг), опыт в банковской отрасли (проектный офис ИТ).

• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall).

• Аналитические инструменты: желательно умение работать с UML, BPMN, ER-диаграммами (Draw.io, Visio).

• Техническая документация: навыки составления функциональных требований, пользовательских историй, спецификаций.

• SQL: базовые знания для работы с базами данных (запросы, анализ данных).

• Знание API (REST, SOAP), форматов обмена информацией между ИС, форматы сообщений (JSON, XML).

• Понимание архитектуры ПО, микросервисов, интеграций.

• Желателен опыт с Jira, Confluence, Trello или другими системами управления проектами.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Уникальная возможность работать в инновационной среде.
  Профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов.
  Возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан и развитие платежных систем.
  Карьерный рост и профессиональное развитие.
  Дружный коллектив и комфортные условия работы.
  Официальное трудоустройство, социальный пакет, соблюдение ТК РК.