• Обеспечивает разработку и функционирование системы управления охраной труда на предприятии (далее по тексту – СУОТ).
• Осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по безопасности и охране труда всех подразделений предприятия.
• Организует и осуществляет контроль за соблюдением Трудового Кодекса, стандартов, правил и норм безопасности и охраны труда, предписаний органов государственного контроля и надзора в области охраны труда и промышленной санитарии.
• Осуществляет контроль за назначением работникам предусмотренных аттестацией льгот и компенсаций по условиям труда.
• Участвует в расследовании несчастных случаев, инцидентов, аварий и разработке мероприятия по их предупреждению, в составе заводской комиссии. Осуществляет контроль за выполнением этих мероприятий. При наступлении несчастного случая на производстве: - уведомляет управление труда Павлодарской области, ОВД (при необходимости), органы сан.эпид надзора (при необходимости), начальника юридического отдела, согласно действующей на предприятии ИТБ о порядке учета и расследования несчастных случаев на производстве; организует расследование несчастных случаев на производстве, координирует работу комиссии по специальному расследованию, принимает участие в работе заводской комиссии, создает необходимые условия для проведения расследований несчастных случаев и инцидентов.
• Осуществляет контроль за разработкой и выполнением мероприятий по безопасности и охране труда в Компании.
• Осуществляет контроль, при необходимости подготавливает отчеты, информацию, справки о работе предприятия в области безопасности и охраны труда.
• Участвует в разработке проектов нормативных документов, правил, стандартов и инструкций по безопасному ведению работ в области охраны труда. Контролирует разработку и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда предприятия.
• Осуществляет контроль за обеспечением сотрудников предприятия средствами коллективной и индивидуальной защиты.
• Координирует вопросы обучения с проверкой знаний по безопасности и охране труда рабочих Компании, участвует в приеме экзаменов в составе комиссии для руководителей, специалистов и служащих.
• Осуществляет контроль за проведением периодических медицинских осмотров и пред сменных медицинских освидетельствований в Компании.
• Организует и контролирует проведение аттестации производственных объектов по условиям труда (заключение договора на проведение аттестации, инициирование приказа по Компании). По результатам аттестации рабочих мест запрашивает у НСП мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда.
• КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению и стаж работы по специальности на должностях в области и охраны труда не менее 5 лет.

Законы Республики Казахстан, нормативно-правовые акты государственных органов Республики Казахстан, методические и другие руководящие материалы по охране труда и технике безопасности, промышленной санитарии, пожарной и газовой безопасности. Основы технологии производства. Организацию работы по безопасности и охране труда, промышленной санитарии. Систему стандартов безопасности труда, психофизиологические требования к работникам, исходящие из категории тяжести работ, ограничения к применению труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд. Порядок предоставления льгот и компенсаций работающим под воздействием неблагоприятных производственных факторов, условий труда. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии, правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности, методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по безопасности и охране труда, промышленной санитарии.

• Работа в Республике Казахстан, г. Павлодар, ул.Химкомбинатовская 4.
• Полная занятость, дневной пятидневный режим работы (выходной день суббота и воскресенье).
• Трудовой договор с испытательным сроком до 3 месяцев, что будет дополнительно оговорено в трудовом договоре.
• Оплата труда, в форме должностного оклада. Действует доплата за вредные условия труда (12%), ежемесячная поощрительная надбавка (до 25%), пособие на оздоровление к отпуску, доплата за выслугу лет, премия по результатам работы за год – на условиях и в соответствии с действующими в Компании положениями;
• Добровольное медицинское страхование
• Компенсация за питание
• Развозка