SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен Tary в составе Aq Niet Group. На рынке — стабильность, стандарты и уважение к гостю. Мы растём и ищем бариста-продавца, который не будет просто «наливать кофе», а будет делать: обеспечивать скорость, аккуратность и сервис без оправданий.
Твой ценный конечный продукт — довольные гости, стабильная скорость обслуживания, чистая рабочая зона и напитки, которые соответствуют стандартам TARY каждый раз.
Это не про “поставить стакан и улыбнуться”. Это про работу по стандартам, умение продавать и держать качество даже в час-пик.
Ты подходишь нам, если:
Ты дисциплинирован, собран и умеешь работать в темпе.
Для тебя результат важнее объяснений «почему не получилось».
Ты умеешь общаться с гостями и закрывать продажу.
Ты видишь бар не как «точку выдачи», а как рабочую систему, где важна скорость, чистота и точность.
Ты готов работать по стандартам TARY — без самодеятельности и «я думал так лучше».
Обязанности (коротко и по существу):
Приготовление кофе и напитков по технологическим картам TARY.
Продажа и апсейл: десерты, добавки, акции.
Работа на кассе / POS по правилам.
Поддержание чистоты и порядка — бар должен быть в состоянии «готов к гостю» каждую минуту.
Контроль наличия ингредиентов, мелкая инвентаризация.
Быстрое, вежливое и корректное обслуживание гостей.
Соблюдение стандартов качества — без вариаций «на глаз».
Что от тебя требуется:
Коммуникабельность, скорость, стрессоустойчивость.
Дисциплина и умение доводить задачу до конца.
Опыт бариста — плюс, но важнее отношение к сервису.
Навыки работы с POS — преимущество.
Русский и казахский — обязательно; английский — плюс.
Условия:
Официальное трудоустройство.
График 2/2 (дневные и ночные смены)
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
Питание и униформа за счёт компании.
Карьерный рост до администратора при стабильных результатах.
Работа внутри Aq Niet Group (SANDYQ, Tary, Madlen, Marwin, Meloman, Europharma, Pana Hotels) — стабильность, ресурсы и перспективы для тех, кто делает результат.
Как откликнуться
Если ты не из тех, кто ищет причины, а из тех, кто делает — пиши отклик.
Приложи короткое, НЕ шаблонное сопроводительное письмо:
почему тебя цепляет работа в TARY и что для тебя значит качественный сервис.
На первом этапе именно письмо важнее резюме.