Должностные обязанности:

• Осуществляет мониторинг деятельности структурных подразделений в части эффективности организации перевозочного процесса, влияющего на выполнение эксплуатационных показателей;
• Осуществляет мониторинг деятельности структурных подразделений в части эффективности организации перевозочного процесса, влияющего на выполнение эксплуатационных показателей;
• Анализирует задержанные в продвижении (временно отставленные от движения – «брошенные») составы грузовых поездов, наличие длительных предупреждений и других значимых факторов, влияющих на эксплуатационную обстановку и исполнение показателей, в разрезе отделений ГП;
• Осуществляет сбор и формирование данных полученных с филиалов Товарищества – отделений ГП, РЦУП, а также корпоративного информационного портала: АСОУП, АСОУП-2, ФКО, ЕК ИОДВ, Экспресс, Раздельный учет, АИГП, АС: ГИД-Урал, Winterm, ИС ППР, ИОММ для составления аналитического материала по выполнению эксплуатационных показателей, а также влияющих на их выполнение факторов;
• Осуществляет сбор от причастных структурных подразделений, проверку данных, подготовку и формирование аналитических материалов по невыполнению плана количественных и качественных показателей, с указанием причин, для составления анализа руководству Компании и Товарищества;
• Анализирует и сопоставляет фактические размеры движения, поездообразование, планы погрузки и сдачи через МГСП на предмет соответствия расчетной наличной пропускной способности участков, перерабатывающей способности станций назначения, техническим и технологическим возможностям пунктов пропуска;

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское).
• Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; менеджмент; финансы; статистика; автоматизация и управление; и/или железнодорожные специальности;
• Опыт работы:  не менее 4 лет по профилю деятельности;

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр