Expera - ведущий IT-интегратор и разработчик собственных решений для финансового сектора. Мы создаём продукты, которыми пользуются миллионы клиентов в Узбекистане, и сейчас ищем в команду сильного руководителя на позицию Начальника управления разработки.
О роли
В подчинении — 5 подразделений: backend, frontend, DevOps, тестирование и управление разработкой. Сегодня это 64 человека, а в ближайшее время команда вырастет до 100. Мы ищем лидера, который поможет масштабировать процессы, развивать инженерную культуру и обеспечивать стратегическое развитие ключевых продуктов компании.
Чем предстоит заниматься
- Стратегическое и операционное руководство управлением разработки.
- Формирование и развитие команд backend, frontend, DevOps и QA.
- Организация CI/CD, внедрение автоматизации и лучших практик разработки.
- Контроль качества и сроков реализации проектов.
- Планирование ресурсов и рост численности команды.
- Участие в архитектурных решениях и выборе технологий.
- Управление бюджетом технических операций.
- Внедрение культуры открытости, сотрудничества и развития.
Ключевые проекты
- Мобильное приложение для государственного банка.
- Единая фронтальная система (ЕФС).
- Кредитный конвейер для физ. и юр. лиц.
- Скоринг-система.
- Collection-система.
Мы от вас ждём
- Опыт работы Начальником управления разработки / Head of Development / CTO от 3 лет.
- Опыт управления командами разработки численностью от 50–100+ человек.
- Технический бэкграунд от 5 лет, знание backend (Java, Spring), frontend (JS-фреймворки), DevOps (Kubernetes, Docker, CI/CD), тестирования.
- Опыт управления высоконагруженными системами и крупными проектами.
- Навыки найма, оценки и развития руководителей инженерных групп.
- Опыт работы в Agile-командах и внедрения процессов.
Soft Skills
- Лидерство, умение вдохновлять и развивать команду.
- Открытость, уважение к коллегам, умение слушать и слышать.
- Способность снижать конфликты и повышать эффективность команд.
Что мы предлагаем
- Формат работы: офис в Ташкенте (релокация с компенсацией перелёта и проживания).
- Руководство ключевым направлением компании, влияющим на стратегию бизнеса.
- Участие в масштабных проектах для государственных банков и финтех-сектора.
- Возможность масштабировать команду разработки до 100 человек.
- Пространство для внедрения лучших практик и собственного видения процессов.
- Конкурентный компенсационный пакет.
Если вы хотите влиять на масштабные продукты и развивать сильные команды - присоединяйтесь к Expera!