- Организация разработки, внедрения, и сопровождения прикладного программного обеспечения, WEB-приложений, WEB-страниц, механизмов интеграции действующих информационных систем с порталами государственных органов, а также организация адаптации и сопровождения стороннего программного обеспечения
- Организация администрирования WEB-сервера, обеспечения безопасности данных, распределения доступа к данным на WEB-сервере.
- Организация технического сопровождения действующих программных комплексов Корпоративного портала.
- Организация технического обеспечения и контроля исполнения заявок пользователей по обновлению информации на внешнем сайте предприятия
- Изучение рынка перспективных программных продуктов, применимых в сфере выполнения задач, стоящих перед группой;
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими на предприятии, в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
- для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).