Компания с 20-летним опытом на рынке оптовых продаж, представляющая ведущих мировых производителей, расширяет команду и приглашает HR-менеджера. Штат компании - до 20 человек.

Мы растем, усиливаем HR-направление и ищем того, кто умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный, эффективный найм и адаптацию.

Что нужно делать:

• Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе;
• Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок";
• Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор;
• Участие в процедуре оценки персонала (ассессменты, обратная связь, 360 градусов);
• Адаптация нового персонала и развитие корпоративного университета;
• Ведение документации по процессу найма и адаптации.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в подборе не менее 3-х лет;
• Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR;
• Знание трудового законодательства РК;
• Умение работать с воронкой найма, отчетами;
• Отличные навыки деловой коммуникации;
• Системный подход, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу, полностью белая заработная, оклад + бонус по KPI+премии за перевыполнение плана;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Возможен гибридный/удаленный график;
• Работаем в HRCRM Битрикс24;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Достаточная свобода действий и выбора методик работы;
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Возможность карьерного роста до руководителя направления

Мы ищем сильного, самостоятельного HR-менеджера с подтверждённым опытом подбора персонала, который сможет выстроить эффективную воронку найма и адаптации, и стать партнёром для руководителей подразделений.

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду — присоединяйтесь!