Должностные обязанности:

• осуществляет разработку и обеспечивает утверждение планов повышения энергоэффективности Товарищества для снижения удельных расходов ТЭР
• осуществляет подготовку проектов приказов, протоколов и иной организационно-распорядительной документации по вопросам внедрения, эксплуатации и обслуживания системы Trip Optimizer и обеспечивает их подписание 
• готовит анализы достигнутых и перспективных технико-экономических показателей, определяет факторы, влияющие на энергоэффективность
• организует обучения и повышения квалификации (уровня знаний) работников Товарищества по вопросам эксплуатации системы Trip Optimizer
• участвует в разработке перспективных планов развития топливно-энергетического хозяйства Товарищества, прогнозов потребления топливно-энергетических ресурсов
• осуществляет контроль за расследованием случаев выхода из строя оборудования Trip Optimizer на всех уровнях, за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по противовандальным действиям со стороны работников Товарищества и сторонних лиц
• осуществляет консультативно-методическую помощь структурным подразделениям и филиалам Товарищества по вопросам эксплуатации Trip Optimizer, формирования и введения отчета по нему
• осуществляет контроль за проведением инвентаризации локомотивного оборудования Trip Optimizer в филиалах Товарищества
• проводит идентификацию рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.
• осуществляет подготовку и предоставление заключений по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся усовершенствования энергохозяйства предприятия
• осуществляет разработку и актуализацию документации в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001 «Системы энергоменеджмента. Требования»
• осуществляет исполнение пунктов комплексного плана инженерно-технических мероприятий входящие в компетенцию Службы
• осуществляет исполнение пунктов Плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности Товарищества
• обеспечивает и управляет деятельностью между подчиненными, создает необходимые условия для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных в рамках локальных актов Товарищества, а также профессиональному развитию и реализации потенциала подчиненных в соответствие с Кодексом деловой этики и другими локальными актами Товарищества и Компании

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электроэнергетика; Информационные технологии.
• Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр