Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Ежемесячные выплаты производятся своевременно, согласно внутреннему регламенту.
• Обеспечение рабочим местом, компьютерной техникой и необходимым ПО.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные листы.
• Соблюдение корпоративной этики и внутренних правил компании.