Обязанности
• Руководство полевой командой (мерчандайзеры/торговые представители): постановка задач, маршрутизация, коучинг, полевые аудиты.
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки и планограмм, контроль наличия товара (OSA), предотвращение OOS, актуальность ценников и POS-материалов.
• Контроль исполнения договорённостей с сетями на уровне магазинов: ассортиментная матрица, промо-активности, ввод новинок, доля полки (SOS).
• Аналитика: сбор sell-out/остатков, мониторинг цен и активности конкурентов, фото-отчётность через мобильные приложения, подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов.
• Работа с качеством: сроки годности, ротация, возвраты/списания по регламентам сети.
• Взаимодействие с офисом сети/категорийными менеджерами совместно с KAM: запуск промо, размещение дополнительной выкладки, согласование оборудования.
• Улучшение эффективности: оптимизация маршрутов, обучение стандартизированным скриптам взаимодействия в ТТ, подготовка предложений по росту продаж.
• Командировки по региону при открытии новых ТТ и запуске акций.
Требования
• 2+ года опыта в FMCG/ритейле: супервайзер мерчандайзеров/территориальный менеджер/старший ТП; успешный опыт управления полевой командой.
• Знание мерчандайзинга и процессов сетей: матрицы, промо-календарь, выкладка в разных форматах (гипер/супер/дискаунтер/конвиниенс).
• Уверенный Excel/Google Sheets (сводные, простые формулы), опыт работы с CRM/мобильной фото-отчётностью.
• Навыки переговоров и урегулирования конфликтов в торговых точках; ориентация на KPI.
• Грамотная устная/письменная речь; русский — обязательно, казахский — как преимущество.
• Среднее специальное/высшее образование.
Условия
• Оформление по ТК РК; график 5/2, разъездной характер (60–80% времени в полях), командировки по региону.
• Доход: фиксированный оклад + ежемесячный бонус по KPI (выполнение плана, дистрибуция, OSA/SOS, ввод новинок, качество фото-отчётов); квартальные/годовые бонусы — по результатам.
• Компенсации и обеспечение: корпоративная мобильная связь, ноутбук/планшет, брендированные материалы и спецодежда при необходимости.
• Обучение стандартам сети и продуктовой матрице; перспектива роста до KAM/регионального менеджера.
• Доп. преимущества: скидки на продукцию компании, внутренние конкурсы/программы признания.