Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ:

• Разрабатывать стратегию развития и унификации систем класса Business Intelligence (BI);

• Реализовывать дорожную карту BI, разрабатывать конкретные задачи для бизнес-доменов и обеспечивать ресурсы для их поддержки;

• Развивать визуальную и продвинутую Self-Service BI;

• Управлять взаимоотношениями с поставщиками и планировать бюджет;

• Участвовать в процессах тестирования (нагрузочного, периодического, регрессионного) систем аналитики и разборе инцидентов;

• Управлять процессом разработки ключевых информационных панелей;

• Настраивать и администрировать системы Business Intelligence.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт управления BI-подразделением (планирование, организация, мотивация, контроль);

• Опыт использования и администрирования платформ Business Intelligence (одной из: Oracle BI, Power BI, QlikView, Tableau);

• Навыки и опыт построения BI-отчётов («pixel-perfect») и аналитических панелей (dashboards);

• Продвинутые знания и опыт работы с SQL, PL/SQL;

• Навыки сбора и формализации требований от заказчиков, взаимодействия с дата-инженерами, построения макетов данных, ведения и сопровождения BI-проектов;

• Понимание методологий управления проектами: Agile (Scrum/Kanban/RAD) / Waterfall.

Будет плюсом:

• Python, статистика, теория вероятностей, опыт проведения A/B-тестов.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.