Обязанности:

• Организовать и выстроить постановку и ведение бухгалтерского учета.
• Сформировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики и других особенностей деятельности.
• Возглавить работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
• Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
• Обеспечивать: своевременное перечисление налогов и сборов.
• Принимать участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики.
• Принимать участие в разработке и внедрении бизнес-процессов.
• Контролировать соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
• Обеспечивать работу по автоматизации бухгалтерского учета и внедрение современных информационных систем.
• Координировать и взаимодействовать с отделами HR, маркетинга, R&D, продаж и другими подразделениями для сбора первичных данных.
• Контролировать целевое использование инвестиций и соблюдения финансовой дисциплины.
• Участвовать в формировании прогнозов и инвестиционных бюджетов.
• Работать в команде, помогать другим членам команды.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование.
• Умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность и помогать другим членам команды;
• Опыт работы в бухгалтерии, управленческом учёте или инвестиционном анализе.
• Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства.
• Знание нормативных требований к бухгалтерскому и управленческому учёту.
• Умение выстраивать систему учёта нематериальных инвестиций (в обучение, бренд, развитие персонала и др.).
• Сильные аналитические способности, внимательность и системное мышление.
• Инициативность и готовность строить бухгалтерский учет «с нуля».
• Лидерские качества, способность координировать работу команды бухгалтерии.
• Уверенное владение специализированным ПО и системами учёта.

• Полная занятость/частичная занятость
• Гибкая система оплаты: почасовая ставка, обсуждаемая индивидуально
• Рабочие часы: по договорённости
• Формат работы: удалённо