Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии:
Мы ищем Младшего специалиста по GR в нашу команду — активного и ответственного человека, который будет помогать выстраивать взаимодействие компании с государственными органами, следить за изменениями в законодательстве и развивать сотрудничество с государством. Если тебе интересно развиваться в сфере GR и ты хочешь развивать продукты вместе с нами — присоединяйся!
Тебе предстоит:
Мониторить законодательство и инициативы: готовить ежедневные и еженедельные дайджесты, отслеживать законопроекты, связанные с деятельностью компании;
Подготавливать аналитические справки по законопроектам;
Вести документооборот: готовить черновики писем, меморандумов, запросов в госорганы и ответы на запросы;
Давать юридические рекомендации по внедрению новых поправок;
Участвовать в рабочих группах и встречах с государственными органами и корпорациями.
Мы ждем от тебя:
Умение быстро находить и обрабатывать данные о законах, нормативных актах и поправках;
Опыт ведения деловой переписки и подготовки официальных писем, справок, пояснительных записок;
Высшее образование — юридическое, экономическое или политологическое (предпочтительно юридическое);
Желание развиваться в сфере GR и налаживания коммуникаций с государственными структурами;
Ответственность, инициативность и готовность к динамичной работе.
Будет плюсом:
Опыт взаимодействия с государственными органами;
Опыт участия в подготовке официальных обращений или проектов нормативных актов;
Владение английским языком на уровне, достаточном для анализа международных документов, а также значение казахского языка на высоком уровне.
Став частью Kolesa Team, ты получишь:
Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;
Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;
Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;
Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;
Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;
Языковые курсы и огромная онлайн-библиотека;
Скидки на фитнес, Lamoda, Skillbox, Skyeng, Geekbrains и т.д.;
Программа релокации для иногородних сотрудников.