• Анализировать потребности и задачи обучения, определять цели и форматы программ.

• Разрабатывать структуру и методику обучающих курсов, подбирать подходящие инструменты и форматы (в том числе blended).
• Курировать создание учебных материалов и контента, обеспечивая качество и практическую ценность.
• Сопровождать запуск и реализацию программ, отслеживать вовлечённость и результаты.
• Проводить оценку эффективности обучения (KPI, NPS, вовлечённость), готовить рекомендации по улучшению.
• Изучать современные методики и EdTech-инструменты, внедрять лучшие практики.
• Развивать сотрудников команды обучения — делиться опытом, проводить внутренние сессии и разборы.

• Опыт в разработке обучающих программ и методик — от 2 лет.

• Понимание принципов обучения взрослых и проектирования программ.

• Навыки анализа потребностей и взаимодействия с заказчиками.
• Грамотная письменная и устная речь, умение системно излагать материал.
• Будет плюсом знание инструментов EdTech и опыт работы в корпоративном обучении.

​​​​