Создание, расчет и администрирование бонусных программ, премий и KPI для сотрудников компании.
Ежемесячная проверка корректности начислений и анализ выполнения плановых показателей.
Поддержание и развитие системы мотивации персонала (торговый персонал, офис, розница, производство).
Участие в формировании бюджета фонда оплаты труда.
Подготовка аналитических отчетов, предложений по оптимизации и автоматизации расчетов.
Сопровождение внутренних регламентов по оплате труда и мотивации.
Взаимодействие с HR, бухгалтерией и руководителями подразделений.
Опыт работы в сфере C&B, расчете бонусов, KPI или ФОТ от 2 лет.
Знание Excel (формулы, сводные таблицы, проверка данных), 1С, желательно BI-инструментов.
Аналитический склад ума, внимательность к цифрам, аккуратность и ответственность.
Умение работать с большими объемами данных и соблюдать сроки.
Работу в стабильной и развивающейся компании.
Возможность влиять на эффективность системы мотивации и результаты бизнеса.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
Оформление по ТК РК, дружный коллектив и поддержку руководителя.