Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, больничных листов;
Ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, кадровых приказов и договоров;
Подготовка отчетности, справок и ответов на запросы государственных органов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Работа в системе enbek.kz (оформление трудовых договоров, уведомления, ведение отчетности);
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов компании.
Требования:
Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — юридическое, экономическое или управленческое);
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет;
Отличное знание Трудового кодекса РК и практического применения норм;
Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel, Word, enbek.kz;
Внимательность к деталям, ответственность, организованность.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Социальный пакет в соответствии с законодательством РК;
Пятидневная рабочая неделя, стабильный график;
Корпоративная культура, ориентированная на развитие, стабильность и взаимное уважение.