Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные),численность штата 450 человек;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с карточками Т-2 и трудовыми книжками;
Ведение воинского учета в соответствии с требованиями законодательства РК;
Составление графиков отпусков;
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив на хранение;
Регистрации трудовых договоров на портале ЕСУТД;
Участие в HR-проектах Компании.
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
Знание и практическое применение ТК РК;
Знание 1С ЗУП 8.1;
Уверенный пользователь ПК;
Готовность и умение работать в режиме многозадачности;
Ориентированность на результат, внимательность, усидчивость, трудолюбие;
Знание казахского языка приветствуется.