Требования:

• Высшее образование по одной из специальностей: экономика, бухгалтерский учёт, аудит, финансы. Наличие сертификата "Налоговый консультант Казахстана".
• Стаж работы по специальности (бухгалтерия, аудит, ревизия) не менее 5 лет.
• Обладать глубокими знаниями налогового законодательства Республики Казахстан и иных нормативно‑правовых актов, регулирующих налогообложение в РК.
• Закон РК «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности» – знание принципов ведения бухгалтерского учёта, правил составления и предоставления финансовой отчётности.
• Знание других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы учёта, аудита, ревизии и налогового контроля, в том числе подзаконных актов и методических указаний уполномоченных органов (Министерства финансов, Комитета госдоходов и др.)
• Владение программами для составления и сдачи налоговой отчетности в электронном виде.
• Знание стандартов бухгалтерского учёта, ревизионных и контрольных процедур.
• Навыки анализа налоговой отчетности и выявление нарушений.
• Проводить проверки первичной документации и корректности отражения хозяйственных операций.
• Сопоставлять данные бухгалтерского и налогового учета, выявлять расхождения между ними, анализировать причины отклонений и формировать корректирующие предложения в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Готовить заключения и отчёты по результатам ревизий.
• Опыт участия в проведении налоговых проверок.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).​​​​​​​​​​​​​​
• Почему выбирают нас?
• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.