LТС (Language Training Center) - сеть языковых центров с 13-летней историей и 3 филиалами в г. Астана. Мы специализируемся на обучении английскому языку с носителями и так же готовим студентов к экзаменам (IELTS и другие). Наши курсы подходят для подростков. Мы гордимся тем, что наша методика обучения помогает так же студентам не просто изучать язык, но и применять его в реальной жизни.

Мы ищем SMM-специалиста, который умеет не просто вести соцсети, а создавать системный, живой и актуальный контент, работающий на бренд и результат. Нам нужен человек, который чувствует тренды, умеет адаптировать их под задачи компании и при этом создавать смыслы в рамках поставленных целей.

Работа в группе компаний: школа английского языка + детский сад.

Что важно для нас:

-Умение работать с контент-планами, сценариями и визуальной концепцией;
-Навык генерации/создания дизайнов (знание Figma будет преимуществом);
-Владение базовой аналитикой: умение понимать метрики и делать выводы, что работает, а что нет;
-Казахский язык — обязательно (свободное владение, умение писать и чувствовать язык);
-Английский — желательно, будет плюсом для работы с трендами и контентом;
-Качественная работа с GPT и умение писать эффективные промпты для свой же работы.

Твои задачи:

-Разработка и адаптация контент-планов.
-Организация съёмок (фото/видео).
-Создание дизайнов для постов и сторис.
-Написание текстов (русский и казахский), сценариев для Reels.
-Ведение и развитие соцсети 2ГИС, работа с отзывами.
-Выполнение командных задач.

Мы ожидаем:

• Самостоятельность и ответственность;
• Вкус к визуалу и текстам;
• Умение работать быстро, но без потери качества;
• Инициативность — предлагать идеи и всегда быть в поиске новых решений;
• Желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Атмосферу, где важны идеи и результат.
• Возможность расти и прокачиваться в маркетинге вместе с командой.
• Работу с видеографом, с которым можно реализовывать креативные съёмки и продумывать контент на уровне.
• Открытость к смелым идеям и готовность выделять бюджет на интересные проекты.
• Поддержку разных сервисов и инструментов — компания оплачивает, чтобы твои идеи можно было воплощать.
• Команду, где реально слушают, поддерживают и помогают развиваться.

Формат работы: офлайн, 5/2.
Зарплата обсуждается индивидуально