Основные обязанности:

• Разработка материалов для коммуникации в торговых точках: тесное сотрудничество с поставщиками для создания, согласования и внедрения маркетинговых материалов, таких как торцевые стеллажи, POSM-дисплеи и другие элементы брендинга для повышения видимости и вовлеченности покупателей.
• Поддержка запусков продуктов и акций: руководство разработкой маркетинговых инструментов и материалов для новых запусков и кампаний как в традиционной, так и в современной розничной торговле.
• Мониторинг трендов и инновации: отслеживание последних тенденций в индустрии FMCG и проактивная разработка инновационных подходов к улучшению коммуникации в торговых точках.
• Посещение торговых точек и обратная связь: регулярные визиты в торговые точки для оценки эффективности маркетинговых материалов и предоставления обратной связи команде продаж.
• Контроль складских запасов: управление распределением и состоянием маркетинговых материалов, включая проверки на складе и отчетность по устаревшим или поврежденным позициям.
• Сотрудничество и координация: взаимодействие с отделом продаж, агентствами и поставщиками, для своевременной реализации кампаний и доставки материалов.
• Улучшение процессов: поддержка внедрения цифровых инструментов и систем для повышения эффективности и воздействия трейд-маркетинговых активностей.

Квалификационные требования:

• Увлеченность индустрией FMCG и способность выявлять тренды и поведение потребителей.
• Креативность и нестандартное мышление для разработки инновационных решений в точках продаж.
• Сильные организационные и управленческие навыки для своевременного выполнения задач.
• Отличные коммуникативные и кооперационные навыки для эффективной работы с командами разных отделов.
• Внимание к деталям при управлении несколькими проектами в динамичной среде.
• Минимум 1 год опыта работы в отделах маркетинга или трейд-маркетинга.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.