Знание трудового законодательства РК.
Понимание всех процессов HR: найм, адаптация, мотивация, оценка, развитие и удержание персонала.
Владение методиками подбора персонала, аттестации, кадрового делопроизводства.
Знание программ 1С, Excel и MS Word.
Навыки работы с отчетностью и Enbek.kz
Опыт работы в HR не менее 5 лет.
Опыт построения или оптимизации HR-процессов.