Должностные обязанности:
В трудовые обязанности входят:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы подразделения;
4) выполнение поручений руководства;
5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
7)соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
10)корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление
инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
12)позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
14)выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;
15)способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
16)немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
17)непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
18) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
19)своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
20)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
21)соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
22)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
23)вступающий на дежурство дежурный по переезду должен проверить:
железнодорожный путь в пределах 50 м от переезда в обе стороны, состояние оборудований переезда и всех его устройств, наличие пломб у пломбируемых устройств, наличие и состояние ручных сигналов, петард, инструмента и инвентаря.
24)своевременно открывать и закрывать шлагбаум и подавать установленные сигналы, наблюдать за состоянием проходящих поездов.
25)прочищать желоба для свободного прохода по ним реборд колес.
26)содержать всю площадку переезда в пределах его границ в чистоте.
27)следить за исправным состоянием шлагбаума, устройств сигнализации, предупредительных и временных сигнальных знаков для прохода снегоочистителей.
28)зажигать фонари на переезде, своевременно включать и отключать наружное освещение и прожекторные установки.
29)закреплять болты, противоугоны, очищать путь от снега и травы, убирать с пути посторонние предметы, оправлять балластную призму.
30)находиться все время на переезде, открытой или застекленной веранде. В помещение он может заходить, только убедившись, что переезд свободен от автотранспортных средств и нет приближающихся к переезду поездов.
31)запрещается уходить с поста или поручать временное обслуживание переезда другим лицам.
Квалификационные требования: