HR менеджер филиала Караганда (Декретная позиция)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3х лет, по соответствующему профилю не менее 1 года;
• Иметь навыки тренерской работы;
• Уверенный пользователь MS Office и Power Point;
• Грамотная письменная и устная речь, отличная дикция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Обязанности:

• Качественная подготовка и проведение обучения:

-подготовка тренинга по имеющимся мануалам,
-проведение самого обучения,
-подготовка раздаточных материалов для участников,
-предоставление отчета по проведенному обучению ответственному подразделению;

• Организация процесса обучения:

-при необходимости, определение места проведения обучения,
-сбор/ формирование/ согласование списков участников,
-оповещение участников о дате и времени очного обучения,

• Организация мероприятий корпоративной культуры.

Условия:

• Декретная позиция;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная выплата ЗП;
• Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании);
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города.