Поиск, отбор и привлечение кандидатов/Проведение собеседований/Адаптация новых сотрудников.
Ведение кадровых документов/Контроль за дисциплиной и рабочим временем.
Контроль системы оценки KPI/Анализ результатов и формирование планов развития.
Мониторинг показателей сотрудников/Прогнозирование потребности в персонале.