✨ Обязанности:
🔹 Полный цикл подбора персонала (от составления профиля до выхода кандидата на работу).
🔹 Размещение вакансий на различных ресурсах, работа с социальными сетями.
🔹 Проведение телефонных и очных интервью.
🔹 Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
🔹 Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности.
🔹 Участие в адаптации новых сотрудников.

💡 Требования:
✅ Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом и офисном подборе).
✅ Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
✅ Навыки ведения интервью и оценки компетенций.
✅ Отличные коммуникативные способности, стрессоустойчивость.
✅ Умение работать в режиме многозадачности.
✅ Владение ПК, уверенный пользователь Excel/Word.
✅ Знание казахского языка (устно и письменно).

🎁 Условия:
📄 Официальное трудоустройство согласно ТК.
💰 Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
🕘 График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
📈 Возможности для профессионального и карьерного роста.
🤝 Дружный коллектив и поддержка руководителя.

Бонусы для сотрудников:
🦷 20% скидка на лечение зубов
🧪 20% скидка на анализы во всех филиалах INVIVO